Le CV est mort. Vive la Data.

Savoir qu'un candidat a fait telle école ou travaillé 3 ans chez votre concurrent ne vous dit rien sur sa capacité à s'intégrer, à gérer le stress ou à innover.

Notre technologie Profiler Tonus est la seule au monde à générer un Double Indice de Compatibilité :
1. Le candidat est-il fait pour le poste ? (Compétences comportementales)
2. Le poste est-il fait pour le candidat ? (Motivations profondes)

Pourquoi changer de méthode ?

Analyse 360° : Nous scannons 64 talents d'action et 66 préférences comportementales.
Zéro Biais : L'algorithme ignore le genre, l'âge ou l'origine. Seul le potentiel réel compte.
Matching Instantané : Obtenez un pourcentage de compatibilité précis en temps réel.
Détection des Soft Skills : Leadership, Résilience, Créativité... ces dimensions humaines invisibles sur un CV.

⚙️ Technologie Propriétaire

Notre IA ne se contente pas de trier des mots-clés. Elle modélise le fonctionnement cognitif du candidat et le compare au 'Profil Idéal' que nous définissons ensemble. Résultat : une prédiction de réussite inégalée sur le marché.

Questions Fréquentes

L'IA remplace-t-elle le recruteur ?

Non, elle l'augmente. Elle traite les données complexes pour que vous puissiez vous concentrer sur l'humain et la culture fit.

Est-ce légal (RGPD) ?

Totalement. Nos algorithmes sont audités, explicables et respectent strictement la protection des données personnelles.