Un logiciel de haute qualité permettant d’évaluer rapidement la personnalité et la dynamique émotionnelle
Les technologies PROFILER TONUS sont le fruit de nombreuses années de recherche qui nous ont permis de concevoir un modèle neuroscientifique de la personnalité et des softskills de haut niveau. Le résultat est un succès ! Notre modèle frôle la perfection !
Nous créons des solutions hyper-performantes, de haute qualité et faciles d'utilisation pour les Ressources Humaines, le Recrutement et le Coaching
Les technologies
PROFILER TONUS
sont rigoureusement éprouvées et validées scientifiquement
Des technologies de haut niveau
Notre logiciel PROFILER TONUS est construit à partir de modélisations conjuguant neurosciences, physique et psychologie.
PROFILER TONUS
mesure 130 indicateurs hautement pertinents en distinguant à chaque fois le contexte vie personnelle et vie professionnelle
EXCLUSIVEMENT
DIGITALE
NOS SOLUTIONS
ORIENTATIONS
ADEQUATIONS
360°
TALENTS
SYNERGIE
Le profil individuel s'illustre par
33 Orientations réparties sur
8 rubriques.
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Forme d'énergie
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Style d'action
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Collaboration
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Mode d'expression
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Résolution de problèmes
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Organisation
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Motivations
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Forme d'esprit
Le profil se compose de
32 Talents
directement issus des Orientations et donnent davantage de lisibilité concrète sur le fonctionnement de la personne.
Ils sont répartis en 8 Rôles.
En option, un 33ème Talent : Résilience
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Initiateur
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Communicateur
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Facilitateur
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Excellence
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Pilote
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Navigateur
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Stratège
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Contrôleur
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Résilience
L’adaptation mesure l’adéquation entre le profil poste et les orientations psychodynamiques manifestées par le candidat dans le contexte professionnel.
L’adhésion vérifie si le candidat se plaira dans le poste. Il mesure l’adéquation entre le profil poste et les orientations psychodynamiques manifestées par le candidat dans sa vie personnelle.
La similitude mesure l’écart entre la pratique professionnelle et les aspirations personnelles du candidat.
Synergie permet de mesurer l'impact d'un futur collaborateur sur la dynamique d'équipe sur chacun des 8 Talents.
Il permet de faire un choix conscient sur le candidat à intégrer grâce au rayonnement et qualités personnels qu’il pourra offrir à cette équipe
360° permet d'identifier la cohérence et les écarts entre la perception individuelle et l'image projetée.
Permettre à la personne évaluée de prendre conscience de l'impact de ses comportements.
RESILIENCE
Le profil Résilience permet de mesurer sa marge de progression personnelle et d'identifier les conditions susceptibles de soutenir, développer et maintenir son niveau de résilience dans la durée.
Ce module est utilisé lors d'un accompagnement individuel, destiné à des personnes souhaitant retrouver goût à la vie et faire de nouveaux projets.
DIAGNOSTIC
RESILIENCE
Permet de mesurer le niveau de résilience d'une équipe, de comprendre l'origine de ses fragilités, d'identifier ses leviers d'actions utiles pour progresser.
Permettre enfin, à l'organisation de relever ses défis en pleine conscience.
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Certifications
Nous organisons régulièrement des sessions pour vous former à nos outils.
Rendez-vous à la section formation pour obtenir les dates ou contactez-nous directement.
Pour en savoir plus,
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